African Triban Leadership (Willem H.J. de Liefde)
- Gegevens
- Categorie: Leiderschap
- Gepubliceerd op zondag 13 februari 2011 15:02
- Geschreven door Super User
- Hits: 376
African tribal leadership voor managers is een boek voor de 'vernieuwer'. Deze manager (of adviseur) moet het aandurven veranderingsprocessen op basis van dialoog en respect uit te voeren. Alleen door te luisteren naar de verhalen over het bedrijf van medewerkers kan een manager invulling geven aan de collectieve kracht. het is de eerste en belangrijkste stap naar zingeving, bezieling en creativiteit.
Zonder zich te verliezen in abstractie schetst dit boek hoe de tribale manager deze communicatie op gang kan brenegn en houden. Hoe organiseert hij een LeKgotla? Welke rol speelt kunst, en dan met name de universele 'life cycle', daarin? Wat mag hij verwachten van zijn medewerkers? Hoe vertaalt hij dat naar zijn eigen - vaak radiogestuurde - organisatie?
Dit boek is een inspiratiebron voor elke manager die het aandurft na te denken over zijn eigen stijl van leidinggeven. Het verbindt daarbij twee denkwerelden, die van het sociaal constructionisme en de complexe systeemtheorie; een combinatie die het mogelijk maakt het besluitvormingstraject te versnellen!
De etsen en tekeningen in dit boek zijn gemaakt op verzoek van de auteur. Zij geven de dynamiek weer van organisaties in verandering.
JB 2011-02-19: Dit bijzondere boek vond ik vandaag in een kringloopwinkel. Het leest gemakkelijk weg. De kenmerken van de westerse cultuur en de afrikaanse stammencultuur worden naast elkaar gezet (het individuele "Ik denk, dus ik besta", naast het collectieve "Ik ben, dus wij zijn").
De vele verhalen en de kunst ondersteunen en geven kracht aan het betoog voor tribaal leiderschap. De negen thema's van het gepropageerde levenscyclusmodel kunnen gebruikt worden voor het aandragen van oplossingen voor de gegeven problematiek.
Voor meer informatie: